Małopolskie Obserwatorium Polityki Społecznej

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Małopolskie Obserwatorium Polityki Społecznej

RSS

Potencjał małopolskich organizacji pozarządowych

Zespół Małopolskiego Obserwatorium Polityki Społecznej prezentuje raporty z części I (jakościowej) oraz II (ilościowej) badań pn. „Potencjał małopolskich organizacji pozarządowych".

Opracowania prezentują wyniki I i II części badań pn. „Potencjał małopolskich organizacji pozarządowych" (badania o charakterze jakościowym oraz ilościowym), które zostały zrealizowane na przełomie 2009/2010 roku. Część jakościową badań przeprowadzono metodą zogniskowanych wywiadów grupowych (FGI) wśród liderów małopolskich organizacji pozarządowych. Część ilościową zrealizowano metodą bezpośrednich wywiadów kwestionariuszowych (face to face) wśród wylosowanej próby przedstawicieli małopolskich organizacji pozarządowych. Badanie miało na celu odpowiedź na następujące pytania badawcze:

  1. Jak kształtują się zasoby ludzkie małopolskich organizacji pozarządowych (wolontariuszy, członków i pracowników), w jaki sposób organizacje próbują je formować oraz jak oceniają ich cechy i własności? 
  2. Jaka jest kondycja ekonomiczna sektora pozarządowego w Małopolsce ze szczególnym uwzględnieniem barier w pozyskiwaniu środków na działalność organizacji?
  3. Czym charakteryzuje się i w czym szczególnie się przejawia kapitał intelektualny organizacji pozarządowych, związany z niematerialnymi zasobami organizacji?
  4. Jak kształtują się cele organizacji pozarządowych, obszary działania oraz kluczowe wartości przyświecające ich osiąganiu?
  5. W jaki sposób zarządza się organizacjami pozarządowymi w ramach realizacji kluczowych funkcji zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem roli ciał zarządzających organizacją?
  6. Jaka jest zdolność organizacji do kooperowania z innymi organizacjami trzeciego sektora, jak również budowania ustawowych i pozaustawowych form współpracy z sektorem publicznym i innymi sektorami?
  7. W jaki sposób organizacje budują swoje relacje z otoczeniem w celu kształtowania swojego wizerunku?
  8. Jaki jest stopień zakorzenienia organizacji pozarządowych w społecznościach lokalnych - w jaki sposób i jak „głęboko" służą one lokalnym społecznościom, czy może większość organizacji jest skupiona na działaniach pozalokalnych?
  9. W jaki sposób i w jakich obszarach profesjonalizują się małopolskie organizacje pozarządowe?
  10. Czym charakteryzuje się zdaniem liderów organizacji pozarządowej współczesne otoczenie małopolskich organizacji, w którym prowadzą swoją aktywność - jakie są kluczowe motory rozwojowe i bariery zlokalizowane w otoczeniu utrudniające rozwój organizacji?

Realizacja badania w odniesieniu do całości postępowania badawczego miała umożliwić osiągnięcie następujących celów:

  • diagnoza potencjału organizacji pozarządowych województwa małopolskiego w kluczowych wymiarach: kapitału ludzkiego, ekonomicznego (finansowego), intelektualnego, ukształtowanych celów organizacyjnych i umiejętności zarządzania, zdolności do kooperacji, umiejętności budowania wizerunku, zakorzenienia w społeczności lokalnej i profesjonalizacji oraz lokalnego kontekstu funkcjonowania organizacji pozarządowych;
  • poznanie barier i ograniczeń, które mogą powodować problemy z rozwojem organizacji pozarządowych w województwie małopolskim i wykorzystaniem ich potencjału w świadczeniu usług społecznych, obserwacji i ocenie życia publicznego oraz zaspokajania potrzeb mniejszości;
  • rozpoznanie opinii małopolskich organizacji pozarządowych na temat społecznego, kulturowego, politycznego i ekonomicznego otoczenia trzeciego sektora, warunkujących właściwe wykorzystanie potencjału organizacji.

 

Pobierz pełną wersję raportu z części I badań (jakościowej) (.pdf; 3,31 MB)
Pobierz pełną wersję raportu z części II badań (ilościowej)  (.pdf; 13,9 MB)
Pobierz skróconą wersję raportu (.pdf; 3,40 MB)


Prosimy o podanie źródła w przypadku wykorzystania publikowanego materiału.

Lista badań i analiz:

  • Drukuj
  • Poleć znajomemu
  • Do góry